Потребность в иностранных работниках разного уровня квалификации уменьшилась

По сравнению с прошлым годом потребность в иностранных работниках разного уровня квалификации уменьшилась на 6,5 процентов. Министерство труда обнародовало проект соответствующего приказа.  В данный момент документ проходит общественную экспертизу на Едином портале открытых данных. Согласно проекту количественно больше всего российским предприятиям традиционно требуется рабочих, горняков, строителей, ремонтников и монтажников — 556933. В половину меньше — неквалифицированных рабочих, общих для всех отраслей экономики — 275422. Замыкают тройку водители и машинисты подвижного оборудования — 118880.
В процентном соотношении все больше требуется иностранной квалифицированной рабочей силы, отмечает Минтруд:
…согласно информации, поступившей от регионов, в 2014 году квалифицированные рабочие кадры из числа иностранцев составят 82,4% от общей потребности в иностранных работниках, в то время как в 2013 году этот показатель составляет 79 %.
Также ведомство знакомит со статистикой рынка труда:
Численность экономически активного населения в 2013 году сократилась на 0,6% и составляет 76,3 млн человек. При этом, тенденции на рынке труда в 2013 году характеризуются положительной динамикой: по сравнению с сентябрем 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения снизилась на 140 тыс. человек (или на 13,4%) и составляет 907,7 тыс. человек, а также увеличением числа вакансий, имеющихся в органах службы занятости населения, которое составляет 1,77 млн вакансий (в 2012 году – 1,63 млн вакансий). Уровень общей безработицы по сравнению с июлем 2012 года снизился на 0,1% и составил 5,3% от численности экономически активного населения (по методологии МОТ).
Предусматриваемая потребность в привлечении иностранных работников в 2014 году составляет 2,3% (в 2013 году — 2,4%) от численности занятых в экономике в среднегодовом исчислении и 2,3% (в 2013 году — 2,3%) от численности экономически активного населения Российской Федерации, что не приведет к возникновению негативных последствий на рынке труда.